| 职位名称 | 岗位职责 | 任职资格 |
| 亲民商城事业部总经理/总监 | 1、执行董事会决议，在总部CEO的领导下，独立、全面的主持网络商城的整体项目运作； | 1、大专以上学历，计算机、市场营销、电子商务等相关专业，有海外留学或从业经验者优先； |
| 2、保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 | 2、具有较强的独立工作能力，能够带领团队完成目标任务和利润指标； |
| | 3、三年以上相关行业的从业经验，一年以上独立运营项目的经验；有高层管理经验者优先； |
| | 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力以及客户服务能力。 |
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| 资源宝事业部总经理/总监 | 1、执行董事会决议，在总部CEO的领导下，独立、全面的主持资源宝项目的整体运作； | 1、大专以上学历，计算机、市场营销、电子商务等相关专业，有海外留学或从业经验者优先； |
| 2、保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 | 2、具有较强的独立工作能力，能够带领团队完成目标任务和利润指标； |
| | 3、三年以上相关行业的从业经验，一年以上独立运营项目的经验；有高层管理经验者优先； |
| | 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力以及客户服务能力。 |
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| 亲民网全国创业工程总经理/总监 | 1、执行董事会决议，在总部CEO的领导下，独立、全面的主持亲民网全国创业工程的整体项目运作； | 1、大专以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业者优先； |
| 2、保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 | 2、具有较强的独立工作能力，能够带领团队完成目标任务和利润指标； |
| | 3、三年以上相关行业的从业经验，一年以上独立运营项目的经验；有高层管理经验者优先； |
| | 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力以及客户服务能力。 |
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| 新明众传媒有限公司总经理/总监 | 1、执行董事会决议，在总部CEO的领导下，独立、全面的主持广告公司的整体业务运作； | 1、大专以上学历，广告传媒、市场营销、工商管理等相关专业者优先； |
| 2、保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 | 2、具有较强的独立工作能力，能够带领团队完成目标任务和利润指标； |
| | 3、三年以上相关行业的从业经验，一年以上独立运营项目的经验；有高层管理经验者优先； |
| | 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力以及客户服务能力。 |
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| 财务总监 | 1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； | 1、 会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； |
| 2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； | 2、 5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； |
| 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案； | 3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； |
| 4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议； | 4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； |
| 5、 审核融资计划，报上级批准后组织实施； | 5、 出色的财务分析、融资和资金管理能力； |
| 6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； | 6、 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 |
| 7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作； | |
| 8、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置； | |
| 9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项； | |
| 10、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。 | |
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| 企业顾问 | 1、正科级以上企、事业单位离退休干部； | |
| 2、拥有丰富的shehui人脉关系，能为企业经营出谋划策、保驾护航； | |
| 3、薪酬：3000元/月。 | |
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| 设计部经理 | 1、 定期校核并更新设计执行计划，确保所有活动符合设计执行计划； | 1、 美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历，正规美院毕业者优先； |
| 2、 确保项目设计符合项目规范、标准和项目特殊规定； | 2、 设计行业从业经验3年以上，相关岗位工作经验1年以上； |
| 3、 准备和校核项目设计执行计划和相关的项目文件； | 3、 了解设计行业趋势，对设计规范有深刻理解； |
| 4、 定期检查设计管理团队成员的绩效；准备和批准内外各种项目报告； | 4、 具有一定的沟通、协调能力； |
| 5、 负责合作设计资源的管理和公司相关部门的协调运作； | 5、 动手能力强，能够独立完成一个设计项目。 |
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| 设计师 | 1、 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作； | 1、 美术、平面设计、广告等相关专业，专科及以上学历； |
| 2、 负责优秀案例、技术及资源的整理； | 2、 两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先； |
| 3、 配合设计部经理制定工作进度。 | 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； |
| | 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； |
| | 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 |
| | 6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 |
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| 策划部经理 | 1、负责制定公司网站市场推广策略，营销计划等； | 1、本科以上学历，广告、营销、传媒等相关专业，具有2年以上网站的市场宣传策划推广经验； |
| 2、负责网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和编辑工作； | 2、具备较强的网站栏目策划、编辑能力，有较强的产品功能策划和运作能力； |
| 3、负责网站用户的需求分析、网站策划及网站市场宣传手段和推广渠道的确定； | 3、对各种网页制作工具和方法较为熟悉，有大型门户网站或大型视频网站策划经验者优先； |
| 4、负责设计和维护网络产品，制订新产品上线和老产品改版计划，内容产品策划、资源定位等； | 4、具有较强的网络线上、线下活动的策划与执行能力； |
| 5、负责网站策划、各栏目内容组织、功能需求分析以及网站推广方案建议等； | 5、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。 |
| 6、全面负责网络和无线产品的运营管理，组织实施并完成公司下达的各项任务。 | |
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| 策划部主管 | 1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划、设计等工作； | 1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业； |
| 2、负责项目整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行； | 2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑； |
| 3、负责项目策划和品牌策划，制定具体文案，并跟进项目的推进； | 3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验； |
| 4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行； | 4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解； |
| 5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系； | 5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观； |
| 6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案； | 6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底； |
| 7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案； | 7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。 |
| 8、负责对项目产品深入研究，独立撰写项目市场推广策划报告。 | |
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| 技术部经理 | 1、 主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务； | 1、 计算机相关专业本科学历以上； |
| 2、 负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施； | 2、 5年以上IT行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先； |
| 3、 负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控； | 3、 能独立完成核心系统设计及实现；熟练相关软件，开发工具，技术框架，应用服务器，数据库等技术的应用； |
| 4、 负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题；提供技术维护和解决方案； | 4、 具有良好的领导能力，学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力； |
| 5、 完成技术文档资料的归档管理工作； | 5、 具有较强的英语阅读和写作能力； |
| 6、 进行技术团队建设和人员的技术培训的工作； | 6、 善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有较强的工作责任心和事业心。 |
| 7、 深入部门间的密切配合，加强协作。 | |
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| 技术部主管 | 1、 根据需求设计网络方案，搭建网络体系； | 1、 计算机及相关专业，专科以上学历； |
| 2、 维护和监控局域网，保证网络安全和正常运行； | 2、 三年以上相关经验；对网络建设有深入了解； |
| 3、 负责运营服务器及域名的管理与维护； | 3、 熟悉网络技术，有网络配置、调试经验，了解网站，网页建构，相关开发技术； |
| 4、 记录日志，定期编写系统运行报告； | 4、 独立分析和处理网络故障能力； |
| 5、 负责业务数据库管理，对数据进行维护和定期备份； | 5、 良好的团队协作能力、应变能力及协作沟通能力。 |
| 6、 指导技术团队学习与交流，提升整体团队技术水平。 | |
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| 编辑部经理 | 1、对所有栏目的策划和主题文章进行审核； | 1、本科及以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业； |
| 2、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作； | 2、2年以上相关工作经验；熟悉编辑流程； |
| 3、负责内容更新和编辑并对专题栏目的内容进行策划和编辑； | 3、互联网编辑技能纯熟，有较强的组织协调执行能力； |
| 4、制定和监督执行编辑部门的工作流程和规章制度； | 4、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力； |
| 5、搜索市场信息，调查用户需求，确定所编辑内容形式和风格； | 5、热爱编辑事业，具备良好的敬业精神和职业操守。 |
| 6、全网负责管理编辑部的日常工作； | |
| 7、协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。 | |
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| 编辑部主管 | 1、负责全面管理网站内容部的日常工作，完成经营指标； | 1、专科及以上学历，中文、传媒或新闻等专业，2年以上管理工作经验； |
| 2、确定网站的定位和编辑方针，管理、监督和控制网站内容质量； | 2、熟悉网站的工作流程， 网站的管理模式，能够制定和把握网站的整体方向； |
| 3、对网站内容选材做方向性的把握，确定网站各个栏目的大体内容； | 3、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力； |
| 4、带领网站编辑团队，对每日网站内容作整体调度和更新； | 4、熟练操作电脑，熟悉Photoshop、Dreamweaver，熟悉网站内容模式； |
| 5、组建并管理网站编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作； | 5、热爱网站事业，具备良好的敬业精神和职业操守。 |
| 6、制定和完善网站编辑部相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源； | |
| 7、了解市场需求，行业动态和热点话题，配合**部门推广网站内容； | |
| 8、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。 | |
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| 营销部经理 | 1、 制定全年销售费用及预算； | 1、 大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。 |
| 2、 分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法； | 2、 熟悉网络、广告行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； |
| 3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护； | 3、 对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； |
| 4、 潜在客户的开发和维护； | 4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ； |
| 5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理； | 5、 对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。 |
| 6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标； | |
| 7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。 | |
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| 营销部主管 | 1、 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统； | 1、 大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先； |
| 2、 细分市场，对客户组织结构、购买周期、行为、发展方向和使用情况进行调查和总结； | 2、 熟悉网络、广告行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑； |
| 3、 对竞争对手及产品的性能、价格、销售手段等情况进行收集、整理和分析； | 3、 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； |
| 4、 提供市场竞争口径、成功案例、典型用户报告等销售工具； | 4、 善于团队合作，有很强的沟通能力； |
| 5、 为销售平台提供支持，包括区域市场、vip客户，深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案； | 5、 具备较强的销售意识以及客户公关能力； |
| 6、 新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展； | 6、 工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。 |
| 7、 配合**部门的相关工作。 | |
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| 广告部经理 | 1、 负责制定、执行公司年度广告经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标； | 1、 广告学、市场营销或相关专业本科以上学历； |
| 2、 负责管理和培训部门业务人员，安排并指导部门日常工作； | 2、 5年以上广告销售经验，3年以上广告团队管理经验，有良好的销售业绩； |
| 3、 建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作配合； | 3、 熟悉广告销售业务流程，能带领团队对广告客户进行开拓和维护； |
| 4、 与客户、同行业间建立良好的合作关系； | 4、 对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知； |
| 5、 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； | 5、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； |
| 6、 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； | 6、 具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力； |
| 7、 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。 | 7、 具有互联网任职经验优先，具备广泛的客户群及良好的**资源者优先。 |
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| 广告部主管 | 1、 根据公司整体发展策略，制定并执行整体广告销售策略，拓展高品质客户，实现各项经营指标； | 1、 广告，策划、营销等相关专业本科以上学历； |
| 2、 组织制订中长期市场营销计划以及月、季、年度经营计划； | 2、 三年以上广告销售与管理工作，具有稳定的客户资源者优先； |
| 3、 负责团队管理，对直接下属进行考核，督导下属执行，改善绩效计划； | 3、 具有极强的客户开发、谈判、服务能力； |
| 4、 组织制定部门人力资源计划和培训计划及实施。 | 4、 具备较强的敬业精神、工作责任心、团队协作意识； |
| | 5、 具备坚韧的意志和较强的耐性。 |
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| 招商部经理 | 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； | 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； |
| 2、保证营销网络的开拓与合理布局； | 2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先； |
| 3、分析市场动态，撰写分析报告； | 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； |
| 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； | 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； |
| 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； | 5、能承担较大压力。 |
| 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整； | |
| 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 | |
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| 招商部主管 | 1、负责所辖区域内产品的招商推广工作； | 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； |
| 2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务； | 2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； |
| 3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系； | 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； |
| 4、收集辖区市场信息，并及时反馈； | 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； |
| 5、记录经销商信息，建立信息档案。 | 5、诚实守信、勤奋敬业。 |
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| 网站seo经理 | 1. 负责网站的搜索引擎友好规范的制定，提出相关优化方案； | 1、计算机相关专业大学专科以上学历，熟悉搜索引擎优化的原理和策略。 |
| 2. 评估、分析网站的关键词，提升网站重要关键词的搜索排名； | 2、要求精通各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其Baidu，Google排名技术，有过成功网站优化经验； |
| 3. 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案； | 3、能针对关键词优化进行合理内容设计，不得使用作弊以及任何可能导致网站降级的方法； |
| 4. 跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案； | 4、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发等相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的人气； |
| 5. 不断开拓网站的外部链接； | 5、熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名度和认可度； |
| 6. 分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；负责制订网站本身的优化方案； | 6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析； |
| 7. 负责网站SEO、SEM、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、google收录和排名规则； | 7、能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向； |
| 8. 每周、每月、每季度向上级主管提交工作计划及报告； | 8、熟悉HTML标准； |
| 9. 完成上级临时指派的工作任务。 | 9、能承受较强的工作压力，具有团队合作意识强，优秀的沟通表达能力。 |
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| 公关部经理 | 1、 制定和组织公司的公关计划，实施公关活动； | 1、 本科以上学历，公关、新闻等相关专业优先； |
| 2、 策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动； | 2、 三年以上公关工作经验，有大型公关公司同等职位工作经验者优先； |
| 3、 负责对合作公关公司的选择与管理； | 3、 拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及**公关所需文件； |
| 4、 与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜； | 4、 优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲； |
| 5、 应对与处理负面新闻，进行危机公关。 | 5、 较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的**活动能力； |
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| 行政部经理 | 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； | 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； |
| 2、执行公司年度行政计划，控制行政费用； | 2、两年以上行政主管工作经验； |
| 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； | 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； |
| 4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； | 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； |
| 5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工工作环境； | 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 |
| 6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； | |
| 7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； | |
| 8、协助对外联络与接待工作。 | |
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| 行政部助理 | 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； | 1、行政管理或相关专业大专以上学历； |
| 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； | 2、一年以上相关工作经验； |
| 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； | 3、具备一定的行政管理知识； |
| 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； | 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； |
| 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； | 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； |
| 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； | 6、形象气质佳。 |
| 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； | |
| 8、办理公司车辆的相关手续。 | |
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| 总经理助理 | 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和**正式文件； | 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； |
| 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； | 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； |
| 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； | 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； |
| 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； | 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； |
| 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； | 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； |
| 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； | 6、熟练使用办公软件。 |
| 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 | |
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| 办公室文员 | 1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真； | 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； |
| 2、电话接听、转接、记录、反馈； | 2、二年以上相关工作经验； |
| 3、管理档案、通讯录等文件资料； | 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； |
| 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； | 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； |
| 5、收发日常报刊杂志及交换邮件； | 5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； |
| 6、员工考勤统计及外出人员管理。 | 6、对公司的职务调配没有异议且适应能力强。 |
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| 电话营销员 | 1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标； | 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； |
| 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； | 2、2年以上电话销售工作经验； |
| 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； | 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； |
| 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； | 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； |
| 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 | 5、喜欢电话销售工作。 |
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| 业务代表 | 1、负责公司产品的销售及推广； | 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； |
| 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； | 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； |
| 3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； | 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； |
| 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； | 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； |
| 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 | 5、有责任心，能承受较大的工作压力； |
| | 6、个性积极主动，工作认真负责。 |
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| 在校实习生 | 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识； | 1、 大专以上学历； |
| 2、有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，吃苦耐劳； | 2、 熟练使用OFFICE办公软件。 |
| 3、对公司的职务调配没有异议且适应能力强。 | |
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当前离线
铭记.2007
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